Repenser l’hébergement collectif à l’heure du Logement d’Abord

L’évolution des politiques publiques autour du Logement d’Abord transforme profondément les pratiques des structures d’hébergement social.

Cette formation propose aux professionnels de repenser les modalités d’accompagnement en hébergement collectif à la lumière des nouveaux enjeux liés à la continuité de l’hébergement, au droit d’habiter, à l’autonomie des personnes et à leur participation aux décisions qui les concernent.

Elle apporte des outils concrets permettant d’adapter les pratiques professionnelles et institutionnelles aux réalités actuelles du secteur social.

Durée de la formation

2.5 jours

Publics

• Structures visées : toutes structures proposant de l’hébergement social sous forme collective : CHRS ou CHU monoblocs etc.
• Profils de professionnels : directeurs, cadres intermédiaires, travailleurs sociaux (ES, ASS, ME etc.) ou non (agents d’accueil, surveillants de nuit etc.), bénévoles, administrateurs de ces structures.

Prérequis

• Exercer dans une structure proposant de l’hébergement social en collectif ou semi-collectif, de façon professionnelle ou bénévole.

• Maîtriser le français.

Objectifs

Permettre aux professionnels des structures d’hébergement de repenser leurs pratiques en s’inspirant des pratiques développées par la politique du Logement d’Abord.

Compétences visées

• Maîtriser l’environnement législatif relatif à la continuité de l’hébergement et au Logement d’Abord.
• Comprendre les fondements du travail social palliatif.
• Maîtriser l’approche orientée rétablissement et l’utilisation du « Plan d’action ».
• Comprendre et mettre en œuvre l’approche de Réduction des Risques et des Dommages.
• Utiliser l’outil « Cheminements » dans son contexte professionnel.
• Comprendre les enjeux de la participation des personnes concernées.
• Adapter les pratiques professionnelles aux nouvelles orientations de l’hébergement social.

Positionnement

Un positionnement est réalisé en amont de la formation afin d’identifier les acquis, les besoins et les attentes du participant, et d’adapter le parcours de formation si nécessaire.

Le programme

Suivi post-formation

• Bilan collectif en visioconférence (3 heures) trois mois après la formation.

Modalités pédagogiques

• Alternance entre apports théoriques (70 %) et activités pratiques (30 %).
• Travaux en petits groupes.
• Réflexions collectives.
• Mise en pratique des outils « Cheminements » et « Plan d’action ».
• Mise à disposition de ressources documentaires.
• Supports méthodologiques utilisables en situation professionnelle.

Modalités d’évaluation

• Auto-évaluation en début de formation.
• Auto-évaluation en fin de formation afin de mesurer l’évolution des connaissances.
• Bilan d’évaluation à chaud en fin de parcours.

Certification

Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation

Effectifs

Minimum : 8 places – Maximum : 15 places

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Délai d’accès

Délai moyen d’accès à l’entrée en formation à partir de la prise de contact : environ 3 mois.

Tarif

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Financements

Il existe différents dispositifs de financement pour prendre en charge le tarif pédagogique de votre formation.

Nos équipes Formation Continue sont à votre écoute pour vous renseigner et vous accompagner dans votre projet de formation 

Lyon : formation-continue.lyon@ocellia.fr

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