Rejoindre nos équipes
L’esprit Ocellia, c’est un juste équilibre entre engagement social, développement professionnel et transparence institutionnelle.
La marque employeur
Rejoindre notre association, c’est choisir un employeur engagé dans le médico-social qui place l’humain et le développement professionnel au cœur de son action. Nous offrons un environnement structuré, avec un accompagnement réel dès l’intégration, un plan de formation ambitieux, des possibilités de mobilités à l’international et des opportunités d’évolution concrètes.
Notre fonctionnement repose sur la transparence, avec une information régulière sur la vie de l’association, et un dialogue social actif grâce à un CSE impliqué. Chez nous, chacun peut comprendre, évoluer et s’inscrire durablement dans un projet porteur de sens.
Nos 5 piliers
- Plan de formation structuré, ambitieux et réellement suivi
- Accès facilité à la formation continue
- Adaptation aux évolutions des métiers du secteur santé-social
- Logique d’employabilité durable
- Politique réelle d’évolution interne
- Accompagnement individualisé des parcours
- Transmission des savoirs
- Process d’intégration formalisé
- Accompagnement des nouveaux salariés
- Culture d’entraide
- Réunions d’information collective 3 à 4 fois par an
- Communication claire sur :
- Situation économique
- Projets associatifs
- Orientations stratégique
- Présence active du CSE
- Instances représentatives intégrées dans la vie de l’association
Ocellia intervient dans le champ du médico-social et de l’animation avec une mission claire : contribuer au développement des compétences des professionnels du secteur. Travailler chez nous, c’est participer à un projet qui a un impact concret sur les publics accompagnés.
Ocellia recrute
Découvrez les opportunités de recrutement au sein d’Ocellia et consultez les postes actuellement à pourvoir sur nos campus de Lyon, Grenoble, Valence et Polynésie.
Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée. Nos équipes étudieront votre profil avec attention au regard des besoins de l’établissement.