La formation
La transformation des pratiques professionnelles et la généralisation des outils numériques renforcent les enjeux liés à la confidentialité des données et au respect du secret professionnel. Cette formation permet aux professionnels des secteurs social et médico-social de mieux comprendre leurs obligations légales et déontologiques en matière de traitement, de partage et de conservation des informations concernant les personnes accompagnées. Elle apporte des repères concrets pour sécuriser les échanges d’informations, favoriser les bonnes pratiques professionnelles et renforcer l’éthique dans l’utilisation des systèmes d’information.
Durée de la formation
2 jours (14 heures)
Public
Professionnels cadres et non-cadres d’établissements sociaux et médico-sociaux
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
- Clarifier les règles relatives au secret professionnel et au partage d'informations
- Maîtriser les fondements légaux du secret professionnel
- Mesurer les enjeux du partage d'informations
- Se positionner dans sa pratique professionnelle
Compétences visées
- Favoriser un positionnement professionnel respectueux de la vie privée des personnes accompagnées
- Renforcer l’éthique professionnelle
- Discerner les droits et obligations des professionnels concernant les échanges et le partage d’informations
- Communiquer efficacement et à bon escient, à l’oral comme à l’écrit
Adaptation et individualisation de parcours
Un questionnaire d’auto-positionnement en lien avec les compétences visées est complété par chaque participant, en amont ou au début de la formation et remis à l’intervenant.
Ocellia est agréée H+ Formation et propose un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap : en savoir plus
Modalités de la formation
Le programme
Comprendre les obligations légales et déontologiques du secret professionnel.
Identifier les responsabilités des professionnels.
Appréhender les enjeux éthiques liés à la confidentialité.
Identifier les situations où le partage d’informations à caractère secret est possible ou obligatoire.
Comprendre les règles applicables au travail en équipe pluriprofessionnelle.
Clarifier les échanges avec les partenaires.
Analyser les situations de conflit entre secret professionnel et autres obligations.
Étudier des cas issus des pratiques professionnelles.
Développer une réflexion éthique adaptée.
Proposer un système d’information au sein de l’organisation.
Utiliser le dossier numérique et papier dans le respect des règles de confidentialité.
Sécuriser les supports d’information et les pratiques professionnelles.
Modalités pédagogiques
Échange préalable avec les cadres de l’institution afin d’identifier les besoins
Exposés théoriques, législatifs et réglementaires
Mise à disposition de supports pédagogiques
Analyse collective de situations professionnelles
Ateliers d’échanges de pratiques
Travail collaboratif favorisant le croisement des expériences et des représentations
Modalités d’évaluation
Auto-évaluation de la montée en compétence validée par l’intervenan
Bilan écrit en fin de formation
Bilan oral en fin d’action
Type de validation
Un certificat de réalisation est remis à chaque participant en fin de formation.
Effectifs
Minimum : 8 places – Maximum : 10 places
Inscription
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Délai d’accès
Délai moyen d’accès à l’entrée en formation à partir de la prise de contact:
En INTRA (formations collectives sur mesure) : 2 mois minimum et 6 mois maximum en fonction de la disponibilité des intervenants
En INTER (inscription individuelle) : en fonction du calendrier de programmation des formations – Inscription possible jusqu’à 48 heures avant le début de la formation sous réserve de places disponibles
Tarif et financements
Contact
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