SECTEUR SANTé

Accompagner les pratiques de coordination : renforcer les compétences et la posture des IDEC

  • FORMATION CONTINUE

La formation vise à renforcer les compétences des IDEC, tant dans leurs pratiques que dans leurs postures professionnelles.

  • Campus : Grenoble, Lyon, Valence
Accompagner les pratiques de coordination : renforcer les compétences et la posture des IDEC
Onglet La formation

La formation

La formation vise à renforcer les compétences des IDEC, tant dans leurs pratiques que dans leurs postures professionnelles.

Durée de la formation

Nb de jours: 8 demi-journées
Nb d’heures: 24 heures – 8 séances de 3h

Publics

Professionnels occupant un poste d’IDEC ou assurant des fonctions équivalentes.

Prérequis

Professionnels occupant un poste d’IDEC ou assurant des fonctions équivalentes

Objectifs

  • Construire sa posture et son identité d'IDEC
  • Adapter sa communication professionnelle envers l'ensemble des acteurs internes et externes
  • Développer une dynamique collective centrée sur l'accompagnement des usagers
  • Identifier le cadre réglementaire et la démarche qualité

Compétences visées

  • Encadrer l’équipe de soins (infirmiers, aides-soignants, agents), en identifiant la comunication adaptée aux relations avec l’équipe pludridisciplinaire
  • Créer et gérer les plannings du personnel
  • Animer des réunions d’équipe
  • Faire le lien avec les intervenants extérieurs
  • Collaborer directement avec la direction de l’établissement
  • S’approprier le cadre réglementaire et la démarche qualité en lien avec le poste d’IDEC

Positionnement

Un questionnaire d’auto-positionnement en lien avec les compétences visées est complété par chaque participant, en amont ou au début de la formation et remis à l’intervenant.

Onglet Modalité de la formation

Modalité de la formation

Le programme

A partir d’une pratique réflexive en lien avec les fonctions de coordination, déclinaison d’apports théoriques en lien avec différentes thématiques réparties en 5 axes :

  • Posture et identité professionnelle
  • Communication et relations
  • Management et encadrement
  • Ressources humaines
  • Cadre réglementaire et qualité

Modalités pédagogiques

Chaque séance comporte un temps de 2 heures de supervision collective en lien avec les pratiques et 1 heure d’apports théoriques ciblés, à partir des besoins exprimés par les participants.

Modalités d’évaluation

Auto-évaluation de la montée en compétence validée par l’intervenant
Évaluation formative continue – bilan collectif et individuel en fin de parcours

Certification

Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation

Effectifs

Minimum : 5 places
Maximum : 12 places

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Inscription

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Délai d’accès

En INTRA (formations collectives sur mesure) : 2 mois minimum et 6 mois maximum en fonction de la disponibilité des intervenants.


En INTER (inscription individuelle) : en fonction du calendrier de programmation des formations – Inscription possible jusqu’à 48 heures avant le début de la formation sous réserve de places disponibles.

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Tarif et financements

Tarif

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Financements

Il existe différents dispositifs de financement pour prendre en charge le tarif de votre formation.

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Satisfaction

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Catalogue

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