La formation
La formation vise à renforcer les compétences des IDEC, tant dans leurs pratiques que dans leurs postures professionnelles.
Durée de la formation
Nb de jours: 8 demi-journées
Nb d’heures: 24 heures – 8 séances de 3h
Public
Professionnels occupant un poste d’IDEC ou assurant des fonctions équivalentes.
Prérequis
Professionnels occupant un poste d’IDEC ou assurant des fonctions équivalentes
Objectifs
- Construire sa posture et son identité d'IDEC
- Adapter sa communication professionnelle envers l'ensemble des acteurs internes et externes
- Développer une dynamique collective centrée sur l'accompagnement des usagers
- Identifier le cadre réglementaire et la démarche qualité
Compétences visées
- Encadrer l’équipe de soins (infirmiers, aides-soignants, agents), en identifiant la communication adaptée aux relations avec l’équipe pluridisciplinaire
- Créer et gérer les plannings du personnel
- Animer des réunions d’équipe
- Faire le lien avec les intervenants extérieurs
- Collaborer directement avec la direction de l’établissement
- S’approprier le cadre réglementaire et la démarche qualité en lien avec le poste d’IDEC
Adaptation et individualisation de parcours
Un questionnaire d’auto-positionnement en lien avec les compétences visées est complété par chaque participant, en amont ou au début de la formation et remis à l’intervenant.
Ocellia est agréée H+ Formation et propose un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap : en savoir plus
Modalités de la formation
Le programme
A partir d’une pratique réflexive en lien avec les fonctions de coordination, déclinaison d’apports théoriques en lien avec différentes thématiques réparties en 5 axes :
- Posture et identité professionnelle
- Communication et relations
- Management et encadrement
- Ressources humaines
- Cadre réglementaire et qualité
Modalités pédagogiques
Chaque séance comporte un temps de 2 heures de supervision collective en lien avec les pratiques et 1 heure d’apports théoriques ciblés, à partir des besoins exprimés par les participants.
Modalités d’évaluation
Auto-évaluation de la montée en compétence validée par l’intervenant
Évaluation formative continue – bilan collectif et individuel en fin de parcours
Type de validation
Un certificat de réalisation est remis à chaque participant en fin de formation.
Effectifs
Minimum : 5 places
Maximum : 12 places
Inscription
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Délai d’accès
En INTRA (formations collectives sur mesure) : 2 mois minimum et 6 mois maximum en fonction de la disponibilité des intervenants.
En INTER (inscription individuelle) : en fonction du calendrier de programmation des formations – Inscription possible jusqu’à 48 heures avant le début de la formation sous réserve de places disponibles.
Tarif et financements
Contact
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