CAFERUIS

 Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Lieu

Lyon, Grenoble

Prérequis

Détails dans la formation

Dispositif d’accès

Formation Continue, VAE - Validation des Acquis de l’Expérience

Public

Tout public

Durée

12, 18 (à Lyon) ou 24 mois (à Grenoble) sur la base de 3 à 5 jours de regroupement par mois

Diplôme

Diplôme d'Etat de niveau 6

Code RNCP

Coût de la formation

130€ Sélection
9 400€ Parcours complet 400h / 7 755€ Parcours allégé 330h

Présentation 

 

Métier

S'engager dans l'accompagnement et le pilotage
Penser autrement l'encadrement de l'action


Comment se situer dans une dimension réflexive, au plus près des problèmes rencontrés sur le terrain, pour analyser des situations complexes, piloter des projets innovants et encadrer des équipes hybrides ? Comment construire son propre style de management dans un contexte sans cesse en mutation ? Comment faciliter la participation active de tous autour d’un projet ?

Face à ces questions, il convient d’accompagner les « cadres intermédiaires » dans le développement de pratiques innovantes, capables de réagir en situation complexe, promptement et avec agilité, en prenant appui sur les dissonances en présence.

La formation au CAFERUIS vise à promouvoir des encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale en capacité de construire et piloter un projet de service ou d'unité :

  • porteur de sens,
  • promoteur d'une dynamique institutionnelle ouverte au changement et à la promotion de ses acteurs, s'inscrivant dans un cadre de politique sociale et une dimension prospective,
  • prenant en compte le respect des droits des usagers,
  • promoteur d'une dynamique institutionnelle ouverte au changement et à la promotion de ses acteurs, s’appuyant sur des principes éthiques.

Les « cadres intermédiaires » jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale en adaptant leur positionnement, aux variables individuelles et collectives, dans un contexte incertain. Ils favorisent les actions et les échanges entre acteurs pour la mise en œuvre de réponses aux besoins des usagers. Garants du respect des droits des usagers, ils se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité

 

Publics et prérequis 

Tous publics : en poursuite d’études, salariés, demandeurs d’emploi

L’accès à la formation, les conditions de la formation et l’obtention du CAFERUIS sont réglementés par l’arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d’allègement (article 2 de l’arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas. La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l’arrêté du 4 octobre 2016 :

  • Justifier d'un diplôme de niveau 4, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ;
  • Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d'expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
  • Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire
  • Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6
  • Justifier d'un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l'Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
  • Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

 

Qualités requises pour ce métier

Capacité de recul Analyse et décision Sens de l’organisation une bonne maitrise des outils de planification et processus d'évaluation expertise sur les politiques sociales et médico-sociales Autonomie Proactivité

Objectifs

  • Pourvoir les stagiaires en formation d’une compétence réflexive au service de l’action.
  • Favoriser l’acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles en vue de développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes.
  • Accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ
  • Favoriser et encourager les initiatives émergentes
  • Impulser et soutenir une dynamique collective

Je suis intéressé.e par la formation CAFERUIS