Formateurs d’Acteurs PRAP2S

Vous souhaitez agir concrètement pour prévenir les risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et médico-social ? Cette formation vous accompagne dans l’acquisition des compétences nécessaires pour devenir Formateur Prap 2S et transmettre à votre tour une véritable culture de la prévention au sein des équipes.

Apprenez à concevoir, animer et évaluer des formations-action, à analyser les situations de travail et à identifier des pistes d’amélioration adaptées aux réalités du terrain. Vous développerez également votre expertise sur l’accompagnement de la mobilité des personnes aidées, en intégrant à la fois la sécurité, le respect de la personne et la préservation de la santé des professionnels.

Grâce à une pédagogie concrète, participative et directement connectée aux pratiques professionnelles, vous alternez apports, études de situations, expérimentation d’outils et mises en application en établissement.

Durée de la formation

14 jours (98 heures)

Public

Professionnel d’établissement Sanitaire ou Médico-Social ou Formateur d’Organisme de Formation

Prérequis

Prérequis obligatoire :

• Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription).
• Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression

Prérequis conseillé :

• Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation.
• Avoir participé préalablement à une formation d’acteur PRAP et obtenu le certificat correspondant.
• Posséder en plus un diplôme et/ou une expérience professionnelle en lien avec la certification visée.

Objectifs

Compétences visées

• Élaborer un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
• Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place.
• Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique.
• Exploiter la démarche d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi pour développer des situations d’apprentissage.

Adaptation et individualisation de parcours

Le programme

• Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de formation-action à la prévention.
• Éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur.

• Risques d’atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique.
• Analyse des déterminants de l’activité physique.

• Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre et/ou de pistes d’amélioration des situations de travail.
• Conception, organisation, animation et évaluation d’une action de formation-action à la prévention des risques liés à l’activité physique pour les salariés du secteur 2S.

• Enjeux de l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée.

• Mise en œuvre d’une démarche intégrant :
  • les déplacements naturels,
  • l’évaluation de l’environnement, des capacités de la personne aidée et des risques en fonction du déplacement à réaliser,
  • les modalités d’assistance,
  • les aides techniques adaptées.

Modalités pédagogiques

La formation se déroule en alternance avec des périodes d’application en établissement.
Il s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d’outils, des échanges sur les pratiques et sur un plan d’action personnalisé.

Modalités d’évaluation

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’ensemble des épreuves certificatives permettant de valider tous les domaines de compétences peuvent prétendre à l’obtention du certificat de formateur prap.

Epreuves certificatives :

• Réalisation et présentation d’un pré-projet de formation-action à la prévention des risques liés à l’activité physique intégré à la démarche de prévention dont la mise en œuvre est prévue en entreprise ou en établissement.
• Analyse d’une situation de travail, en entreprise, en établissement ou à domicile, à l’aide de la méthode adaptée.
• Conception et animation d’une séquence de formation-action à destination de salariés dans le cadre de son projet de formateur prap.
• Mise en œuvre et argumentation d’un accompagnement de la mobilité.
• Conception et mise en œuvre d’une épreuve certificative de l’acteur sur un accompagnement de la mobilité.

Type de validation

À l’issue de la formation, les participants ayant suivi la totalité de la formation et satisfait aux évaluations certificatives des compétences se voient délivrer par l’Assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS un certificat de Formateur Prap 2S, valable 36 mois.

Pour prolonger la validité de ce certificat, il est exigé de participer à une formation « Maintenir et actualiser ses compétences de formateur Prap 2S » (MAC) d’une durée de 28 heures et de satisfaire aux évaluations certificatives des compétences.

Effectifs

Minimum : 5 places – Maximum : 10 places

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Délai d’accès

Délai moyen d’accès à l’entrée en formation à partir de la prise de contact:
En INTRA (formations collectives sur mesure) : 2 mois minimum et 6 mois maximum en fonction de la disponibilité des intervenants
En INTER (inscription individuelle) : en fonction du calendrier de programmation des formations – Inscription possible jusqu’à 48 heures avant le début de la formation sous réserve de places disponibles

Tarif

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Financements

Financement individuel ou employeur

Nos équipes Formation Continue sont à votre écoute pour vous renseigner et vous accompagner dans votre projet de formation.