La formation
Cette formation permet aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir Formateur d’Acteur PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Sanitaire et Social). Elle prépare les participants à intégrer la prévention des risques professionnels dans la démarche globale de leur établissement, à former les salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique et à promouvoir les principes de l’Accompagnement de la Mobilité (ALM). Les futurs formateurs développent des compétences d’analyse des situations de travail, de conduite de projet et d’animation pédagogique afin de contribuer durablement à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des troubles musculosquelettiques.
Durée de la formation
14 jours (98 heures)
Publics
Professionnel d’établissement Sanitaire ou Médico-Social ou Formateur d’Organisme de Formation
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
- Participer à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action Prap intégré à la démarche de prévention de l’établissement.
- Dispenser et maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
- Elaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement.
- Observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place.
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique.
- Exploiter une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
Compétences visées
- Participer à la réalisation et à l’animation d’un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’établissement.
- Dispenser et maintenir les compétences PRAP des salariés.
- Élaborer un projet de formation-action PRAP.
- Observer et analyser les risques liés à l’activité physique.
- Proposer et suivre des pistes d’amélioration des situations de travail.
- Organiser, animer et évaluer une formation-action à la prévention des risques.
- Exploiter une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi.
Positionnement
Modalité de la formation
Le programme
Le projet Formation-Action PRAP
Le dispositif PRAP et la démarche de prévention.
La méthodologie du projet formation-action PRAP.
Les enjeux de la prévention et l’implication de la direction.
Les enjeux de l’Accompagnement de la Mobilité (ALM).
Devenir référent PRAP de son établissement
L’activité de travail et le phénomène d’apparition du dommage.
Méthodologie d’analyse d’une situation de travail.
Les risques professionnels et leurs impacts sur la santé.
Élaboration de pistes d’amélioration et plan d’action.
Analyse des situations d’accompagnement.
Principes de sécurité et d’économie d’effort.
Devenir Formateur d’Acteur PRAP
Fondements de la pédagogie.
Construction des séquences pédagogiques.
Méthodologie d’animation d’une formation PRAP.
Approche pédagogique de l’Accompagnement de la Mobilité.
Accompagner la mobilité de la personne aidée
Les déplacements naturels.
La mise en œuvre de l’accompagnement de la mobilité.
Les argumentaires en faveur de l’ALM.
La mise en application pédagogique auprès des futurs Acteurs PRAP 2S.
Modalités pédagogiques
- Pédagogie active.
- Travaux en sous-groupes.
- Échanges de pratiques.
- Analyse de situations professionnelles.
- Exercices d’application.
- Mises en situation pratiques.
- Démonstrations techniques.
Modalités d’évaluation
- Fiche d’auto-évaluation stagiaire.
- Bilan oral en fin d’action.
- Évaluation des compétences par un formateur de formateurs PRAP certifié par l’INRS et le réseau Assurance Maladie.
- Fiche d’évaluation remise aux participants en fin de formation.
Certification
Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation
Effectifs
Minimum : X places – Maximum : XX places
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Délai d’accès
Délai moyen d’accès à l’entrée en formation à partir de la prise de contact : XX mois / semaines
Tarif et financements
Tarif
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Financements
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Contact
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Lyon : formation-continue.lyon@ocellia.fr
Valence : formation-continue.valence@ocellia.fr
Grenoble : formation-continue.grenoble@ocellia.fr
Satisfaction
Taux satisfaction apprenants
Taux satisfaction employeurs
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