Fiche métier
Présentation du métier
L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur diplômé d’Etat.
Il/elle accompagne l’enfant au quotidien en réalisant des soins d’hygiène et de confort, ainsi que des activités d’éveil et d’éducation, dans le respect de son bien-être et de son développement.
Zoom sur le secteur d’activité
Les auxiliaires de puériculture exercent dans :
- Structures médico-sociales
- Établissements d’accueil du jeune enfant (crèches, EAJE)
- Milieu hospitalier (maternité, pédiatrie, réanimation)
- Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Un secteur dynamique avec de forts besoins en recrutement.
Type d’emplois accessibles :
- Auxiliaire de puériculture
Les missions
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
- Collaborer au projet de soins personnalisés dans son champ de compétences
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
Les aptitudes requises pour ce métier
- Appétence pour le travail auprès des enfants
- Empathie et bienveillance
- Sens des responsabilités
- Patience et douceur
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
La formation
Publics et pré-requis
Tous publics : La formation est accessible sans condition de diplôme. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d’entrée en formation.
Les ressortissants étrangers doivent détenir une attestation de niveau de langue française B2 et un titre de séjour valide pour toute la période de la formation.
Objectifs de la formation
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
- Collaborer au projet de soins personnalisés dans son champ de compétences
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
Modalités d’évaluation
Epreuves théoriques, pratiques et orales.
Evaluation des compétences en milieu professionnel.
Type de validation
- Diplôme d’Etat de niveau 4
- Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétences.
VAE
Décret
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Arrêté du 7 avril 2020 relatif aux modalités d’admission.
Le programme
Durée de la formation : 11 mois
La formation au Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture est structurée en 5 Blocs de Compétences (BC) et 11 compétences visées.
La formation théorique et pratique comprend également un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé, des travaux personnels guidés et un suivi pédagogique individualisé des apprenants
Accompagnement pédagogique individualisé (API) : 35 h
Suivi pédagogique individualisé des apprenants : 7 h
Travaux personnels guidés (TPG) : 35 h
3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines continues.
Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures, publiques ou privées, du secteur sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile.
Le parcours de stage comporte au moins une période auprès d’enfants en situation de handicap physique ou psychique.
La présentation d’une attestation d’honorabilité peut être demandée par la structure qui accueille le stagiaire (décret du 28/06/2024).
Ce document permet de vérifier que les personnes intervenant auprès de mineurs n’ont pas de condamnation définitive leur interdisant d’exercer, inscrite au casier judiciaire ou au fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes. Il permet également de signaler si la personne est mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer auprès de mineurs.
La demande d’attestation d’honorabilité est gratuite et valable 6 mois. Elle se fait en ligne sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr.
Cursus partiel
35 heures maximum d’Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) peuvent être rajoutées au parcours de formation théorique AP (arrêté du 9 juin 2023)
Blocs de compétences
- BC1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale – 196h
- 1 – Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
- 1bis – Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant ou au groupe
- 2 – Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de l’enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
- BC2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration – 266h
- 3- Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
- 4- Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de l’enfant
- 5- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
- BC3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants – 91h
- 6- Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
- 7- Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
- BC4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention – 35h
- 8- Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
- 9- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
- BC5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques – 105h
- 10- Rechercher, traiter et transmettre, quel que soit l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
- 11- Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité / gestion des risques
Modalités pédagogiques
Formation théorique assurée en présentiel et en distanciel (max 70%). Plateforme MOODLE.
Adaptation et individualisation de parcours
- Analyse du dossier de candidature et des diplômes
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Ocellia est agréée H+ Formation et propose un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap : en savoir plus
Des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
1. Le diplôme d’Etat d’aide-soignant ;
2. Le diplôme d’assistant de régulation médicale ;
3. Le diplôme d’Etat d’ambulancier ;
4. Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ;
5. Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) ;
6. Les diplômes ou certificats mentionnés aux articles D. 451-88 et D. 451-92 du code de l’action sociale et des familles ;
7. Le titre professionnel d’assistant de vie aux familles ;
8. Le titre professionnel d’agent de service médico-social ;
9. La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d’aptitude professionnelle.
Candidature
Le recrutement pour la session en cours est terminé. Les prochaines dates de candidature seront publiées prochainement. Vous pouvez dès à présent nous contacter afin d’être informé(e) de l’ouverture des inscriptions.
Délai d’accès
Le délai d’accès à la formation vous sera communiqué par le service des admissions dès votre première demande.
Le délai moyen d’accès à la formation est de 6 mois.
En formation initiale ou continue
Etape 1 : Je lis attentivement la procédure d’inscription (Ecouter la version audio si besoin) et la Foire Aux Questions
Etape 2 : Je prépare toutes les pièces complémentaires et je les enregistre (scannées, photographiées ou enregistrées en format pdf) : liste de pièces à fournir
Etape 3 : Je procède à ma candidature en ligne : je dépose mon dossier
En appprentissage
Etape 1 : Je dépose ma candidature auprès du CFA Ocellia.
Etape 2 : Je recherche un employeur dans les structures suivantes :
- Crèches privées
- Crèches publiques
- Associations
- Pouponnières avec berceaux + accueil d’enfants de moins de 3 ans
Etape 3 : Le CFA Ocellia met en place le contrat une fois l’employeur trouvé.
Vous souhaitez plus d’info sur le contrat d’apprentissage ?
Calendrier de la formation
| Etapes | Dates |
|---|---|
| Inscriptions en ligne | Dates à venir |
| Clôture des inscriptions et date limite de téléversement des pièces attendues au dossier de candidature | Dates à venir |
| Epreuve orale | Dates à venir |
| Publication des résultats | Dates à venir |
| Dates de la formation | Lyon : Dates à venir Valence : du 5 janvier 2027 au 10 décembre 2027 |
En savoir plus
Découvrez la synthèse des volumes horaires de formation à réaliser en cursus partiels : cliquez ici
Tarif et financements
Tarif sur demande
Financements
Il existe différents dispositifs de financement pour prendre en charge le tarif pédagogique de votre formation : en savoir plus
En formation initiale : Coût de la formation entièrement financé par la Région Auvergne Rhône Alpes
En contrat de professionnalisation : Par l’employeur (nous contacter) ou l’OPCO. Gratuit pour l’apprenant. Devis sur demande.
En situation d’emploi (salarié) : Par l’employeur (nous contacter) ou l’OPCO. Devis sur demande.
Aucun frais de scolarité, ni de frais d’inscription pour l’apprenti
Prises en charges par :
- Employeur privé (dont associatif) : le coût de la formation est pris en charge à 100 % par l’OPCO.
L’embauche d’un apprenti permet à l’employeur de bénéficier d’une réduction des cotisations patronales, selon les conditions prévues par la réglementation en vigueur. - Employeur public (fonction publique territoriale) : Les frais de formation peuvent être pris en charge par le CNFPT, sous réserve d’éligibilité et dans la limite des montants prévus. Un éventuel reste à charge est supporté par l’employeur, et non par l’apprenti.
L’employeur public bénéficie d’une exonération des cotisations sociales à sa charge, à l’exception notamment des cotisations dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Vous avez besoin d’être conseillé et orienté sur le financement de cette formation (hors apprentissage), nos équipes sont à votre disposition :
Carrière
Poursuite d’études et débouchés
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- les crèches et établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
- les instituts médico-éducatifs ;
- les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- les maternités ;
- les pouponnières sanitaires ou sociales.
L’auxiliaire de puériculture peut accéder de manière simplifiée à d’autres métiers en devenant :
- aide-soignant (grâce au tronc commun de la formation initiale) ;
- aide médico-psychologique (module de formation à compléter) ;
- assistant médical auprès d’un médecin (module de formation nécessaire) ;
- assistant de régulation médicale (module de formation à compléter).
Et après trois années d’exercice :
- infirmière (3 ans de formation) ;
- éducatrice de jeunes enfants (3 ans de formation).
Campus
Campus de Lyon
Lyon : une métropole dynamique au cœur de la santé et du socialLe campus de Lyon est le siège historique d’Ocellia. Implanté au cœur d’une métropole reconnue pour son dynamisme dans les secteurs de la santé, du social et de la recherche, il offre un environnement d’apprentissage stimulant, ouvert sur l’innovation et les coopérations avec les acteurs du territoire.
Les apprenants bénéficient d’une vie de campus riche, d’équipements adaptés et d’un réseau de partenaires favorisant les stages, l’alternance et l’insertion professionnelle.
Campus de Valence
Valence : une ville à taille humaine entre Lyon et la MéditerranéeImplanté au sein d’un territoire à taille humaine, le campus de Valence offre un environnement d’étude favorisant la proximité, l’accompagnement et la qualité des relations entre apprenants, équipes pédagogiques et professionnels.
Grâce à un réseau solide de partenaires, il permet de développer des parcours professionnalisants en prise directe avec les enjeux des secteurs sanitaire, social et médico-social.
L'international
Ocellia propose plusieurs possibilités de mobilité à l’international.
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Tout professionnel, quelle que soit l’institution dans laquelle il travaille, peut être confronté au cours de sa carrière à des situations de fin de vie, de mort et de deuil (personnes concernées, patients, clients, résidents, parents, salariés/collègues).
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Les chiffres clés de la formation en 2025, toutes voies d’accès confondues
De présentation au diplôme en moyenne
De réussite au diplôme en moyenne
d’insertion professionnelle à 6 mois post-diplôme
De satisfaction des apprenants
Les chiffres clés de la formation en apprentissage en 2025
d'obtention des diplômes
de poursuite d'études
d'interruption en cours de formation
d'insertion professionnelle des sortants de l'établissement concerné, à la suite de la formation dispensée
de rupture des contrats d'apprentissage conclus
On répond à toutes vos questions
-
Toute personne âgée d’au minimum 17 ans à l’entrée en formation peut s’inscrire :
candidat avec ou sans diplôme ;
élève en formation (Baccalauréat, CAP, étudiant à l’université, etc.) ;
titulaire d’un Baccalauréat Général, Technologique ou Professionnel ;
titulaire d’un diplôme passerelle : Bac Pro ASSP ou SAPAT, DE Aide-Soignant, DE Accompagnant Éducatif et Social, DE Aide-Médico-Psychologique, DE Auxiliaire de Vie Sociale, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, TP Assistant de Vie aux Familles, TP Agent de Service Médico-Social, Diplôme Assistant de Régulation Médicale, DE Ambulancier.Si interruption des études INFIRMIER, télécharger sur le site de la DREETS le document permettant d’obtenir son DEAS. L’attestation permettant de travailler en qualité d’Aide-Soignant ne permet pas de candidater à la sélection Auxiliaire de Puériculture pour prétendre à un cursus allégé.
Attention : tout candidat ressortissant étranger doit, lors de son inscription, être déjà titulaire d’un niveau de langue française B2 et d’un titre de séjour en cours de validité. S’il est en attente de la validation de sa première demande de visa, l’inscription est impossible.
Une dispense de cette attestation de niveau de langue française est autorisée uniquement pour les pays suivants :
Bénin
Burkina Faso
Congo – Brazzaville
Côte d’Ivoire
Gabon
Guinée – Conakry
Mali
Monaco
Niger
République Démocratique du Congo
Sénégal
TogoPour les pays multilingues où le français est langue officielle, la dispense de l’attestation de langue française est possible si vous apportez la preuve que vous avez suivi vos études secondaires dans leur totalité dans un établissement de langue française.
Les pays concernés sont :
Burundi
Canada
Cameroun
Centrafrique
Comores
Djibouti
Haïti
Madagascar
Mauritanie (sauf filière arabophone)
Rwanda
Seychelles
Suisse
Tchad
VanuatuUne dispense est accordée également si vous êtes déjà titulaire d’un diplôme obtenu en France.
-
En qualité d’Agent de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de la fonction publique ou d’Agent de Service, vous êtes dispensé(e) de l’épreuve de sélection.
Vous devez adresser les documents suivants :
Pièce d’identité en cours de validité
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Justificatif d’emploi d’un an équivalent temps plein en tant qu’AS ou ASHQ (certificat(s) de travail ou attestation(s) d’employeur(s))
Justificatif de financement (si vous avez déjà une prise en charge employeur uniquement)Vous serez reçu(e) par la Responsable Pédagogique de la formation AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE qui, lors d’un entretien, pourra valider votre entrée en formation.
Vous suivrez la formation en cursus complet.
-
L’inscription se fait en ligne sur notre site internet www.ocellia.fr avec un dossier d’inscription à constituer.
Une SEULE ET UNIQUE CANDIDATURE est acceptée à OCELLIA :
soit IFAP Ocellia Lyon – 91 places – rentrée semaine 35 en août 2026 ;
soit IFAP Ocellia Valence – 30 places – rentrée début janvier 2027.Préparez d’ores et déjà les documents demandés dans le dossier de sélection avant de procéder à cette inscription. Elle se fait en une seule et unique fois.
Veillez à nommer chacun des documents téléversés en MAJUSCULES, sans accent ni caractères spéciaux (tiret, apostrophe, etc.).
Il ne sera pas possible d’adresser des pièces complémentaires après l’enregistrement de votre candidature.
Frais d’inscription à la sélection
Gratuité des frais de sélection.
-
Si vous êtes titulaire de l’un de ces diplômes passerelles uniquement :
Baccalauréat Professionnel ASSP ou SAPAT ;
DE Aide-Soignant ;
DE Accompagnant Éducatif et Social ;
DE Aide-Médico-Psychologique ;
DE Auxiliaire de Vie Sociale ;
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;
TP Assistant de Vie aux Familles, TP Agent de Service Médico-Social ;
Diplôme Assistant de Régulation Médicale ;
DE Ambulancier ;et que vous entrez en formation dans notre établissement, la production de votre diplôme entraînera automatiquement la validation d’un CURSUS ALLÉGÉ.
Si vous êtes titulaire de plusieurs diplômes permettant une dispense de formation ou des allègements de cours, retenez que les dispenses ou allègements se cumulent.
Si vous n’êtes titulaire d’aucun diplôme ou d’un diplôme autre que ceux listés ci-dessus, vous suivrez une formation en CURSUS COMPLET dans notre établissement.
-
Les pièces sont à téléverser au dossier. Vous pouvez les scanner ou les photographier.
Si vous utilisez votre téléphone portable, vous pouvez utiliser CamScanner : application gratuite pour que vos documents soient correctement mis en page.
Seuls des documents au format PDF (scan ou photo) sont acceptés.
Avant le téléversement des pièces, merci de bien vérifier qu’elles se présentent dans le bon sens et qu’elles sont bien lisibles afin de faciliter la lecture du jury.
Pièce d’identité en cours de validité
Carte d’identité de nationalité française (si établie avant votre majorité : valable 10 ans – si établie à votre majorité : valable 15 ans)
Passeport (valable 10 ans)
Carte d’identité de nationalité étrangère pour ressortissant UE (ex. : carte d’identité portugaise)
Permis de conduire
Titre de séjour en cours de validité (ou demande de renouvellement) si candidat ressortissant étranger.
Attestation de niveau de langue française B2Elle ne concerne que les ressortissants étrangers qui doivent se voir délivrer un titre de séjour en France.
Il faut s’inscrire auprès d’un organisme habilité pour obtenir ce niveau de langue.
Dans votre moteur de recherche, tapez : « niveau langue française B2 à Lyon » pour accéder à différents organismes proposant de vous inscrire à cet examen.
Ce niveau de langue est obligatoire pour vous inscrire à la sélection.
Vous êtes dispensé(e) de ce niveau de langue si vous avez obtenu un diplôme en France.
Curriculum Vitae actualisé en version informatique (2 pages maximum)
Indiquez clairement dans votre Curriculum Vitae :
Vos coordonnées (nom, prénom, date de naissance, adresse, téléphone, mail)
Études suivies et diplômes obtenus
Expérience professionnelle
Stages réalisésIl vous faudra joindre à votre dossier des justificatifs des informations indiquées dans votre CV pour une meilleure prise en compte dans la grille de notation.
Diplômes ou titres traduits en français
Ce peut être des diplômes obtenus en France, mais aussi des diplômes étrangers reconnus par un organisme (type ENIC-NARIC) comme valables en France pour accéder à des études supérieures en France. Tout diplôme étranger autre doit être traduit en français.
Si vous avez poursuivi des études supérieures dans un pays étranger, votre BAC étranger sera reconnu automatiquement en France. Joignez bien la reconnaissance de votre diplôme étranger.
Diplôme perdu : https://www.aide-sociale.fr/duplicata-diplome/
Attention, vous êtes limité(e) à un maximum de 3 diplômes les plus significatifs de votre parcours professionnel.
Relevé de notes aux épreuves du (des) diplôme(s) obtenu(s) + bulletins scolaires + appréciations en stage
Si vous êtes élève en Terminale ou en cours de formation en 2026, ou si vous êtes titulaire d’un diplôme obtenu depuis moins de 2 ans :
Joignez le relevé des notes obtenues au diplôme ou titre obtenu que vous avez téléversé au dossier.
ET
les bulletins scolaires des 2 ans qui précèdent l’obtention de votre diplôme.
Attention, pour un BAC que vous obtiendrez en juin 2026, joignez vos bulletins scolaires des 3 trimestres de vos années de Seconde et de Première et des 2 premiers trimestres de votre année de Terminale.
Tout bulletin de notes manquant est pénalisant.
ET
les fiches d’appréciations de stages des 2 années précédant l’année d’obtention du diplôme.
ET
le certificat de scolarité 2024/2025 si vous êtes actuellement en Terminale ou en cours de formation.
Copie d’entretien annuel d’évaluation et/ou lettre de recommandation d’employeur
Si vous êtes titulaire d’un diplôme obtenu depuis plus de 2 ans :
Nous n’aurons pas besoin du relevé des notes obtenues au diplôme, ni de vos bulletins scolaires, ni de vos évaluations en stage.
MAIS
Joignez votre (vos) entretien(s) annuel(s) d’évaluation et/ou lettre(s) de recommandation d’employeur(s), qui seront datés, signés et tamponnés avec le nom de l’entreprise.
Lettre de motivation manuscrite (2 pages maximum, sans plagiat)
Lettre écrite à la main, ne dépassant pas un recto et un verso (ou 2 rectos), qui doit être personnalisée et adressée à l’IFAP concerné, datée et signée.
Vous devez expliquer pour quelles raisons vous souhaitez suivre la formation Auxiliaire de Puériculture, ce que vous en attendez et quel est votre projet professionnel.
Attention : tout plagiat (copie sur internet par exemple) fera l’objet d’une pénalité sur la grille de notation.
Document manuscrit (2 pages maximum, sans plagiat) présentant :
– soit une situation vécue personnelle ou professionnelle avec un ou des enfants, avec ou sans ses parents, mettant en évidence vos aptitudes, vos valeurs et vos besoins en formation.
Si vous n’avez pas d’expérience dans le milieu de la petite enfance, vous pouvez vous appuyer sur une expérience de bénévolat, d’animation… où vous ferez du lien avec la profession.
– soit votre projet professionnel mettant en évidence vos aptitudes, vos valeurs et vos besoins en formation.
Vous argumenterez votre choix professionnel soit à partir d’un exemple précis, soit à partir d’éléments plus théoriques liés à votre connaissance de la formation et de la profession.
Vous pouvez choisir la forme que vous voulez pour présenter ce document, du moment qu’il est personnalisé et manuscrit. Il ne doit pas dépasser un recto et un verso (ou 2 rectos).
Ce document doit être en lien avec les attendus de la formation : attendus nationaux (onglet « Inscription & financement »).
Attention : tout plagiat (copie sur internet par exemple) fera l’objet d’une pénalité sur la grille de notation.
Justificatif valorisant mon dossier
Vous pouvez joindre un justificatif complétant votre candidature en lien avec la formation visée.
Ce peut être :
le BAFA ;
une attestation de bénévolat ;
etc.Choisissez le plus significatif par rapport à la formation d’Auxiliaire de Puériculture.
1 SEUL DOCUMENT EST ACCEPTÉ.
-
Vous avez déposé votre dossier de candidature sur notre site.
L’assistante du Service Admission vérifiera la validité de votre pièce d’identité, de votre titre de séjour et du niveau de langue française B2 (si vous êtes concerné), afin de s’assurer que votre candidature est acceptée.
Elle vous adressera alors un mail donnant accès à un lien qui vous permettra, en fonction de vos disponibilités, de choisir vous-même un jour et un créneau horaire pour votre oral de sélection.
Votre choix effectué et validé, vous recevrez immédiatement un mail récapitulant les éléments saisis et qui est à présenter le jour de l’oral.
Si votre convocation se retrouve dans vos SPAMS, basculez-la dans votre boîte de réception afin de ne pas la perdre d’ici le jour de votre épreuve de sélection.
La sélection
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien, destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation Auxiliaire de Puériculture.
L’ensemble fait l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs : auxiliaire de puériculture en activité + formateur d’un institut de formation paramédical.
Un entretien collectif d’une durée d’1 heure est réalisé pour permettre d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat ainsi que son projet professionnel.
-
La formation Auxiliaire de Puériculture peut être suivie en apprentissage : 35 places sur le site de Lyon et 25 places sur le site de Valence sont dédiées à l’apprentissage.
Les employeurs recrutant à ce jour des apprenti(e)s sont exclusivement dans le secteur extra-hospitalier (établissement d’accueil collectif du jeune enfant, etc.).
L’apprentissage concerne les candidats âgés de moins de 30 ans à l’entrée en formation Auxiliaire de Puériculture (sauf si Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé : pas de limite d’âge. Merci de la joindre à votre dossier).
L’entrée en formation est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur, dans la limite des places disponibles.
Le futur apprenti n’est donc pas dans l’obligation de présenter un dossier de sélection, sauf s’il est dans l’attente d’une réponse d’un employeur et qu’il souhaite se donner « une chance supplémentaire d’intégrer la formation par voie classique ».
De fait, le candidat ayant été sélectionné à l’issue d’un entretien avec un employeur pour un contrat d’apprentissage procède à son admission en contactant notre Centre de Formation en Apprentissage.
Il devra fournir les documents suivants décrivant sa situation de futur apprenti :
Une lettre de motivation avec description de son projet professionnel ;
Un curriculum vitae ;
Les 3 derniers bulletins de notes.Attention : lors de votre recherche d’employeur, il est impératif que vous vous assuriez qu’un(e) auxiliaire de puériculture présent(e) dans la structure puisse vous encadrer.
L’obligation vaccinale concerne également les apprentis.
En cas de signature d’un contrat d’apprentissage, votre employeur prend en charge l’intégralité des frais de scolarité et vous verse un salaire durant votre formation.
Afin d’être accompagné dans votre projet professionnel, prenez contact avec nous : Demande d’informations ou enregistrez votre candidature en apprentissage par ce lien.
-
Médecin agréé ARS
Lors de votre admission à la formation Auxiliaire de Puériculture, le service scolarité vous demandera de prendre rendez-vous avec un médecin agréé ARS qui devra remplir :
un certificat médical attestant que vous ne présentez pas de contre-indication physique et psychologique à l’exercice de la profession ;
un certificat médical de vaccinations.Pour trouver la liste des médecins agréés ARS de votre lieu de résidence, veuillez indiquer dans le moteur de recherche internet : « médecin agréé ARS » avec le numéro de votre département (exemple : médecins agréés ARS 69 si vous résidez dans le Rhône).
Ne prenez pas rendez-vous avec votre médecin traitant s’il ne fait pas partie de la liste des médecins agréés, car vos documents ne permettront pas de valider votre inscription administrative et vous serez dans l’obligation de prendre un nouveau rendez-vous avec un médecin agréé.
Couverture vaccinale
Lorsque vous êtes admis en formation Auxiliaire de Puériculture, il vous faut impérativement fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur fixant les conditions d’immunisation des professionnels de santé en France.
Nous attirons particulièrement votre attention sur :
La vaccination contre la Diphtérie, le Tétanos et la Poliomyélite (DTP)
Pour les adultes, un rappel DTP est nécessaire tous les 20 ans : à 25 ans, 45 ans, 65 ans, puis tous les 10 ans à partir de 65 ans.
À 25 ans, le rappel concerne également la Coqueluche (DTCP).
La vaccination contre l’Hépatite B
Elle est obligatoire pour vous permettre une entrée en stage en services hospitaliers.
De ce fait, si vous n’êtes pas déjà vacciné(e), vous devez dès votre inscription à la sélection et au plus tard le 15 mai 2026 débuter votre cycle vaccinal.
Cette vaccination nécessite :
de recevoir 3 injections à 4 semaines d’intervalle ;
un prélèvement sanguin minimum 4 semaines après la dernière injection. Celui-ci permettra de vérifier que l’immunité est suffisante (> 10 UI).Si vous êtes déjà vacciné(e), seul le prélèvement sanguin vous sera demandé.
La vaccination contre la COVID-19
Elle n’est plus obligatoire pour vous permettre de suivre la formation (cours et stages), selon le décret 2023-268 du 13 mai 2023.
La vaccination contre la grippe
Elle n’est pas obligatoire, mais est vivement conseillée.
Afin d’être à jour et compte tenu des délais de vaccination, il est indispensable de commencer votre cycle vaccinal pour l’hépatite B et le DTP dès la validation de votre inscription. Sans dossier médical CONFORME et COMPLET, vous ne pourrez pas entrer en formation.
-
Résultats de la sélection
Les résultats de la sélection sont envoyés par mail.
Qu’est-ce que cela signifie quand mon nom apparaît sur :
LA LISTE PRINCIPALE (quotas de 91 places à Lyon et de 30 places à Valence) :
Vous êtes admis en formation à la rentrée et devez finaliser votre inscription administrative auprès du service scolarité (attendre votre mail de rentrée).
LA LISTE COMPLÉMENTAIRE (en attente de place libérée sur la liste principale) :
Vous avez réussi la sélection, mais votre classement ne vous permet pas encore d’entrer en formation à OCELLIA.
La liste complémentaire est mise à jour régulièrement. Nous vous invitons à consulter notre site afin de connaître votre avancement et vos chances d’être appelé prochainement.
J’ai vu mon nom sur une liste, que dois-je faire ?
Tous les candidats sont personnellement informés par mail de leurs résultats.
Vous devez confirmer votre souhait d’entrer en formation dans les 7 jours ouvrés qui suivent la publication des résultats (un lien dans le mail de résultat vous permettra cette confirmation).
Au-delà, vous êtes présumé renoncer à cette admission et nous proposerons votre place à une personne en liste complémentaire.
Si vous êtes sur LISTE PRINCIPALE :
Après confirmation de votre part, vous recevrez un mail de rentrée.
Il vous sera demandé différents documents pour finaliser votre inscription administrative auprès du service scolarité (photo, pièce d’identité, attestation de responsabilité civile, avis de situation France Travail, diplôme) à téléverser sur la plateforme du campus numérique lié à la scolarité.
Si vous êtes sur LISTE COMPLÉMENTAIRE :
Après confirmation de votre part qu’entrer en formation est toujours votre projet, vous devez patienter.
Si une place se libère et que nous arrivons à votre rang de classement, vous recevrez un appel téléphonique et un mail du Service Admission vous informant de votre passage en liste principale.
Respectez bien le délai de réponse pour confirmer votre souhait d’entrer en formation.
En cas d’acceptation, nous vous adresserons un mail de rentrée permettant la finalisation de votre inscription administrative (voir procédure ci-dessus concernant les candidats en liste principale).
En cas de refus ou d’absence de réponse dans les délais impartis, nous appellerons un autre candidat. Vous perdrez le bénéfice de la sélection.
En cas d’impossibilité d’entrer en formation, faites une demande de report en joignant un justificatif. Renseignez-vous auprès du Service Admission pour connaître la nature du document à fournir permettant l’acceptation d’un report de formation d’un an.
Si votre report est validé, vous entrerez en formation l’année suivante. Nous appellerons un autre candidat dès que vous nous aurez indiqué votre souhait de demander un report de formation.
Les résultats de la sélection ne sont valables que pour la rentrée au titre de laquelle elle a été organisée.
Financement de la formation
La formation est payante. Cependant, en fonction de votre situation, le financement de la formation est différent.
Si vous êtes en poursuite de scolarité ou en recherche d’emploi
Vous pouvez prétendre à un financement par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes, qui peut prendre en charge les frais de scolarité dans leur totalité, peu importe votre lieu de résidence actuel. Le financement Région se fera dans la région où vous suivrez votre formation.
Les personnes entrant en formation Auxiliaire de Puériculture en parcours COMPLET ou en parcours PARTIEL (car titulaires d’un diplôme passerelle) n’ont pas de démarche individuelle à effectuer auprès de la Région. Il leur faut simplement justifier de leur statut.
Candidats en poursuite de scolarité
Ils doivent être sortis du système de formation initiale depuis moins de 24 mois à la date d’entrée en formation.
Fournir un certificat de scolarité ou une attestation de suivi de formation.
Candidats ayant le statut « personne en recherche d’emploi »
(demandeurs d’emploi inscrits à France Travail / publics bénéficiaires du RSA / jeunes inscrits en Mission Locale / publics suivis par l’Agence de l’Outre-Mer pour la Mobilité)Fournir une attestation d’inscription à France Travail ou une attestation d’inscription aux organismes cités ci-dessus.
Ces documents seront demandés par le service scolarité de l’IFAP lors de la finalisation de votre inscription administrative.
Si vous êtes salarié
Vous pouvez faire une demande de prise en charge auprès de votre employeur.
Vous pourrez proposer à votre employeur de mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Afin de connaître vos droits au CPF, vous devez activer votre compte en vous connectant via le lien suivant :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Attendez bien la publication des résultats avant d’activer votre compte CPF pour une demande de financement. Ne l’activez que lorsque vous êtes en LISTE PRINCIPALE (c’est-à-dire dans le quota), car l’IFAP ne dispose que de 2 jours pour valider votre admission en formation.
Vous aurez alors de votre côté seulement 4 jours pour procéder au règlement par carte bancaire de l’intégralité du montant restant à votre charge après utilisation des droits CPF.
Toute demande d’utilisation des droits CPF doit être validée par l’IFAP OBLIGATOIREMENT au plus tard 11 JOURS OUVRÉS AVANT LA DATE DE RENTRÉE DE LA FORMATION AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE.
Si vous ne bénéficiez d’aucune prise en charge
Il vous appartiendra de financer vous-même votre formation.
Vous pourrez dans ce cas solliciter une bourse d’études attribuée sous conditions de revenus et de situation familiale.
Si vous entrez en formation entre le 1er juillet et le 15 septembre, déposez votre demande dès que vous êtes accepté(e) en formation. Vous avez jusqu’au 31 octobre pour déposer votre demande.
Vous entrez en formation après le 15 septembre : vous avez 2 mois après l’entrée en formation pour déposer votre demande.
Une simulation des droits est possible (en bas du document) :
Vous pourrez également utiliser vos droits CPF et compléter le montant total de la formation par un paiement à titre individuel par carte bancaire pour la totalité des frais restant à votre charge (même principe que notifié dans le paragraphe concernant les salariés).
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