Côté Employeurs : l'apprentissage

Pourquoi recruter un apprenti ?

  • Le former au(x) métier(s) de l'entreprise et à la culture de l'entreprise
  • Bénéficier par l'intermédiaire de l'apprenti d'un apport de connaissances
  • S'interroger sur sa pratique professionnelle et ses savoirs
  • Pré-embaucher un jeune salarié