Lieu
Grenoble
Prérequis
Aucun prérequis
Dispositif d’accès
Formation Continue
Public
Spécifié dans la formation
Effectif de groupe
Mini 6 - Maxi 10
Durée
14 jours
Coût de la formation
De 180€ à 210€ par journée
Présentation
Programme
Le Projet Formation-Action Prap :
- Le dispositif PRAP et la démarche de prévention
- Le projet formation-action Prap : la méthodologie
- Les enjeux de la prévention : convaincre le dirigeant
- Les enjeux de l'ALM
Devenir référent Prap de son établissement :
- L’activité de travail et le phénomène d’apparition du dommage
- Méthodologie d’analyse d’une situation de travail
- Les risques professionnels en lien avec les différentes atteintes à la santé du professionnel
- Pistes d’amélioration et plan d’action
- La situation de l'accompagnement
- Les Principes de Sécurité et d’Économie d’effort
Devenir Formateur d’Acteur Prap :
- Fondement en pédagogie
- Méthodologie de construction des séquences pédagogiques de la formation d’acteur
- L’approche pédagogique de l’Accompagnement de La Mobilité
Accompagner la Mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi (ALM) :
- Les déplacements naturels
- La mise en oeuvre de l'accompagnement de la mobilité
- Les argumentaires en faveur de l'ALM
- La mise en application pédagogique auprès de l'Acteur PRAP 2S
Publics
Professionnel d’établissement Sanitaire ou Médico-Social ou Formateur d’Organisme de Formation
Objectifs
Rendre le formateur PRAP 2S capable de :
- Participer à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action Prap intégré à la démarche de prévention de l’établissement.
- Dispenser et maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
- Elaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement.
- Observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place.
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique.
- Exploiter une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
Méthode et outils pédagogiques
La formation s’appuie sur la pédagogie active (échanges et travaux en sous-groupes), mises en situations pratiques.
Modalités d'évaluation
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Fiche auto-évaluation stagiaire
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Bilan oral en fin d'action
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Les compétences seront évaluées par le formateur de formateur Prap certifié par l'INRS et le réseau Assurance Maladie en respectant les modalités définies.
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Fiche d'évaluation remise aux participants en fin de formation
Certification
Attestations de présence et de compétences seront délivrées en fin de formation.
Certificat de formateur PRAP 2S valable pour une durée de 36 mois.