CPHTI

Chargé.e de projets Handicap, Travail et Inclusion - avec le soutien du Collège Coopératif Bretagne

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Lieu

Lyon

Prérequis

Détails dans la formation

Dispositif d’accès

Apprentissage, Formation Continue, VAE - Validation des Acquis de l’Expérience

Public

Tout public

Effectif de groupe

Mini : 8 places, Maxi : 25 places

Durée

1 an

Diplôme

Diplôme d'Etat de niveau 6

Code RNCP

Coût de la formation

Sélection : 90€
6650€ tarif CCB ce qui équivaut à 19€/h

Présentation 

Métier

Travail et handicap : Penser le paradigme inclusif sous l'angle de la participation et la reconnaissance des personnes.
Comment répondre à des besoins croissants en compétences au regard des évolutions tant culturelles et sociales que législatives et réglementaires relative à l'insertion professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap ? Comment mieux appréhender la montée en puissance du paradigme inclusif au niveau des politiques publiques et de la culture commune, mettant l'accent sur les notions d'autonomie, d'accessibilité, de reconnaissance et de dignité, de pleine de participation, de projet, de parcours, de droit commun, de milieu ordinaire ? Comment rester à l'écoute des évolutions majeures conduisant à assurer à la fois une individualisation et une sécurisation des parcours entre orientation, insertion professionnelle et maintien dans l'emploi, des passages facilités entre dispositifs de droit commun et dispositifs spécifiques et un accompagnement sur mesure des personnes en situation de handicap comme des employeurs ? Le chargé de projets handicap, travail et inclusion, quel que soit son cadre d'exercice, développe des activités professionnelles relevant de l'accompagnement direct des publics et des entreprises, de l'intermédiation entre les deux et de l'élaboration et la conduite de projets à l'échelle plus collective des publics, des entreprises et des territoires. En situation de responsabilité, il développe une autonomie professionnelle significative pour accompagner les personnes concernées, élaborer avec elles des parcours individualisés négocier avec les entreprises, problématiser des enjeux et des situations, concevoir des projets innovants pour y répondre.
 

Publics et prérequis 

Toute personne susceptible d'accompagner directement ou indirectement l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation de handicap.

Trois années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'entreprise, du handicap ou de l'insertion.

Qualités requises pour ce métier

compétences en ingénierie conduite et en évaluation de projet accompagnement direct des publics et des entreprises et en intermédiation Manager le travail en équipe Communication verbale et non verbale

Objectifs

  • Faire reconnaître leur rôle d’intermédiateur·trice
  • Développer leurs compétences
  • Se doter d’outils méthodologiques d’intervention permettant de susciter et favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail

Je suis intéressé.e par la formation de Chargé.e de projets Handicap, Travail et Inclusion