Lieu
Lyon
Prérequis
Détails dans la formation
Dispositif d’accès
Apprentissage, Formation Continue, VAE - Validation des Acquis de l’Expérience
Public
Tout public
Effectif de groupe
Mini : 8 places, Maxi : 25 places
Durée
10 mois
Diplôme
Certification Professionnelle de niveau 6
Code RNCP
Certificateur : Collège coopératif en Bretagne
Date d'enregistrement : 16-12-2019
Date d'échéance : 16-12-2024
Coût de la formation
Sélection : gratuite
Coût de la formation : 7000€
Présentation
Métier
Travail et handicap : Penser le paradigme inclusif sous l'angle de la participation et la reconnaissance des personnes.
Comment répondre à des besoins croissants en compétences au regard des évolutions tant culturelles et sociales que législatives et réglementaires relative à l'insertion professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap ? Comment mieux appréhender la montée en puissance du paradigme inclusif au niveau des politiques publiques et de la culture commune, mettant l'accent sur les notions d'autonomie, d'accessibilité, de reconnaissance et de dignité, de pleine de participation, de projet, de parcours, de droit commun, de milieu ordinaire ? Comment rester à l'écoute des évolutions majeures conduisant à assurer à la fois une individualisation et une sécurisation des parcours entre orientation, insertion professionnelle et maintien dans l'emploi, des passages facilités entre dispositifs de droit commun et dispositifs spécifiques et un accompagnement sur mesure des personnes en situation de handicap comme des employeurs ? Le chargé de projets handicap, travail et inclusion, quel que soit son cadre d'exercice, développe des activités professionnelles relevant de l'accompagnement direct des publics et des entreprises, de l'intermédiation entre les deux et de l'élaboration et la conduite de projets à l'échelle plus collective des publics, des entreprises et des territoires. En situation de responsabilité, il développe une autonomie professionnelle significative pour accompagner les personnes concernées, élaborer avec elles des parcours individualisés négocier avec les entreprises, problématiser des enjeux et des situations, concevoir des projets innovants pour y répondre.
Publics et prérequis
Toute personne susceptible d'accompagner directement ou indirectement l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation de handicap.
Pré-requis de trois années d'expérience professionnelle dans le handicap, centrées sur les secteurs de l'entreprise, du médico-social ou de l'insertion.
Qualités requises pour ce métier
compétences en ingénierie conduite et en évaluation de projet accompagnement direct des publics et des entreprises et en intermédiation Manager le travail en équipe Communication verbale et non verbaleObjectifs
Dans ce sens, la formation vise à :
- Identifier la nature des freins à l’insertion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire
- Repérer l’ensemble des professionnel·le·s impliqué·e·s dans l’insertion, leurs spécificités et leurs outils
- Définir des conditions d’insertion, de maintien dans l’emploi et de collaboration afin d’établir un cadre de travail pertinent.
L’objectif de la formation est de permettre aux professionnel·le·s accueilli·es :
- De renforcer leurs pratiques professionnelles dans l’accompagnement de parcours individualisés des personnes en situation de handicap
- De faire reconnaître leur rôle d’intermédiateur·trice et de facilitateur·trice au sein d’un système complexe d’acteurs
- D’étayer leurs compétences et leurs connaissances théoriques dans le champ du handicap et de l’inclusion
- De développer leurs capacités d’analyse, de problématisation et de distanciation par rapport aux enjeux de leurs pratiques professionnelles et de leur environnement
- De se doter d’outils méthodologiques d’intervention et de conception de projets en faveur de l’inclusion, l’émancipation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
